0 (1)

故事沙龙第四期现场记录:对话金小熊–一个中国国企员工的非洲日常生活

3,707 views

编者按:2014年5月9日晚,“非洲以南”系列文章作者、前中国国企驻非洲安哥拉的员工金小熊作客三明治故事公园,和我们讲述她了个人体会到的“中国三明治”人群在非洲工作、生活的经历,从个人视角来看国际关系。以下是活动现场的部分问答整理。

整理者/阮依盈

 

Q:在安哥拉主要从事什么工作?为何选择去非洲?

A:主要是市场开发这一块。中国公司根据各自的领域,承接不同的项目。我们公司主要为基建方面,比如:学校、医院、供水、供电等。去非洲第一不想荒废自己所学的专业,另外一点就是想去外面的世界看一看,正好有机会,就去了。

Q: 可以谈谈你共事的同伴们吗?一般中国员工常驻时间多久?

A:好的。共事的同事们都比较年轻,算是80或70后,也有老资格的同事,现在很多驻外的年轻人都90后了。年轻人有闯劲儿吧,不过成家后都会长期面临夫妻分居两地。这是一个很现实也很普遍的情况,生活总会有这样或那样的取舍,主要看你处于什么样的心态去面对。这个行业,要孩子都比较晚,限于现实的条件。很多同事利用休假和家人团聚来受孕,妻子怀孕后,丈夫又匆匆奔赴国外挣奶粉钱了。中国员工一般最短也会驻外两年,才有机会申请调回国内。很多员工会选择继续驻外,有市场稳定开发的原因,也因生活压力。即使常驻五六年,对于当地的黑黑而言,还是短的,他们希望的是一辈子,是一种长期的关系。对于公司长远的发展来看,本土化是趋势所需,对培育市场的稳定性比较好。

Q:安哥拉的住宿条件如何?

A:就我的宿舍条件,很满意。女生一般两人一间,上下铺,有单独的卫生间,尽管没有窗户,但没很大的影响。男生宿舍可能会3至4人一间,卫生间共用。在生活和工作上偶尔会停电或停水,但这没什么不能克服的。中国人在安哥拉的住宿条件,会根据公司或者工作场地的不同,千差万别,差异很大。安哥拉人的住宿环境,差异同样相当大,从首都至省份,沿海省份到内陆省份,一路望去,你会看到各种各样的房子,童话里面“三只小猪”的故事大家都听过吧,有茅草屋、有铁皮房也有砖房。0 (9)

Q:生活环境如何?

A:领导们对我们都不错,总是尽量地为员工着想,尽力创造好的生活条件。家具从中国海运过来是为了节省开支,罗安达可以算是全球消费指数最高的国家,如果在当地购置生活家具,开销太大。我们也有娱乐设施,在休息区有乒乓桌,还有其他一些健身器材,工作之余,同事们会去跑跑步,打打球。随着市场的扩大,员工增加,由于并没有添置桌椅,所以我们需分批吃饭,

Q:平时的饮食是什么?

A: 我们有自己的中国厨师,菜色也经常换花样,和国内生活无异。我来说说当地的一些特色美食吧,由于安哥拉受葡萄牙殖民,在饮食文化上会有影响,这里有一种特色饭叫公斤饭,巴西也有哦,就是吃客拿着一个空盘子到自助区域取用自己喜好的食物,食物种类一般有面条、豆饭、土豆鳕鱼、各类烤肉、色拉等,取完将盘子放在承重机上计算相应的款项,饮料和甜品需另外付钱。

我们过生日的时候,公司有时会买蛋糕(公司心情好的话),有时是自己买,因为蛋糕很贵。我们常去一家黎巴嫩餐厅买蛋糕,那儿的蛋糕一个大约要一百美元,所以只有特殊的日子才会买哦。超市里的货物一般都是进口的,也有中国超市。在安哥拉,中国人喜欢吃的蔬菜种类很少又贵,所以公司都会开辟菜园自己种菜,自给自足。在国外的时间久了,好多人很想念泡面的味道,尽管中国超市买来的泡面都是过期的,但是大家还是会吃,吃得很香,滋滋有味,吃得大概是家乡的味道吧。0 (3)

Q:安哥拉百姓的生活是什么样的呢?

A:实话说,对百姓的生活我了解的大概只是大学时期和两个安哥拉女孩儿一起生活的经验吧。他们的生活节奏相对还是比较舒缓的,一般不愿意周末加班。中国人去得多了,对他们也有影响,因为现在周末超市会开门营业哦。黑黑们其实不懒,基于一些做事方式不同,在中国人眼里,就会显得效率低,但或许也是随性的一种表现吧。

Q:黑黑对中国人的印象分?

A:就我的感觉,减分。听以前的同事说,黑黑对中国人是很热情的,或许看到我们愿意帮他们,就好像看到希望一样吧。现在,很多事越来越不容易了,从另外一方面而言,他们是在进步,在摸索着一种适合他们的方式前进。比如招标,原来可能只是议标,现在需要公开招标,还会邀请第三方进行监督,使一些流程更加系统。

某些方面,黑黑特别喜欢为难中国人,比如开车,黑黑警察很喜欢拦中国人,因为中国人存在语言障碍无法沟通,他们会很直接地和中国人开价要钱,否则就没收驾照。一旦被没收驾照,会给中国人的工作带来诸多不便,补办驾照流程繁琐不易,经常中国人就直接塞钱来免去麻烦,久而久之,也养成了黑黑警察喜欢拦截中国人讨钱的习惯。0 (8)

Q:安哥拉的百姓关心政治吗?

A:安哥拉百姓会对总统选举进行投票,哈哈。他们是多党派,但一直都是桑托斯总统哦,没有变过。

Q:中国公司在非洲发展如何?

A:中国公司也是一边工作一边学习。但是中国人愿意干,苦活急活也愿意接。比如有一个项目,很着急,葡萄牙公司或是巴西公司都不愿意做,中国人拼死拼活做下来了,不分昼夜地赶工,黑黑业主很满意,但是问题也来了,他们形成了一种思维定势,觉得中国人急活也可以做到,所以一般人不愿意接的活,脑袋里很快就会反应到中国公司。

关于承建项目的质量,有过一个中国公司盖的医院出了问题被登在了当地的报纸上进行了批评。有些问题是很复杂的,不能一概而论,文化、语言、习惯双方都需要磨合。我们也有派过专门的技术人员教黑黑技术人员如何操作系统,可是这次他们学会了,下次可能又忘记了。基于文化的差异,黑黑会比较倾向于同样文化同种语言的合作公司吧。

Q:安哥拉社会等级严重吗?

A:贫富差距很大,和中国很像,黑黑也讲究关系学。不过教育问题,在罗安达,穷人孩子和富人孩子都有接受教育的机会,是平等的,只是学校不同。0 (6)

Q:安哥拉和你想象中一样吗?

A:一切比我想象中好,有水有电有网络,生活不缺什么。这里也有娱乐设施,如电影院、商店、理发店等。

Q:治安问题如何?

A:在文章中有提到哦,大家有兴趣可以之后去看看。现在的治安情况比以前差了好多。公司都会有相应的措施。但是破案很难,因为有脸盲症,有时劫匪还蒙着脸,受害者根本无法辨认,因此只能靠自己多加小心。

Q:安哥拉对你来说最大的成长是什么?

A:用更加开放的心态去面对以后的生活。非洲也没有大家想象中那么不堪,哪里都差不多。生活也就是想象中的生活,你把它想成什么样,它就是什么样的。

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
  

最被点赞文章

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

您可以使用这些HTML标签和属性: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>